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高雄市政府青年局推動青年有薪實習政策邁入第四屆,青年局自建媒合平台「大港青年實習站」,今年已募集超過230家實習企業,提供超過1,300名實習職缺。青年局表示,此計畫不僅獲得高雄在地企業肯定,更有外縣市政府跟進政策,教育學者也至高雄拜訪交流,顯見計畫有效協助畢業生成功對接職場。青年局局長張以理表示,去年度大港青年實習計畫媒合832名青年,實習期滿留任比例約7成,應屆畢業生留任比例高達77%;青年局與企業共同育才,透過篩選把關,青年實習不但有薪,還可擴大職業視野,拓展未來職涯發展機會,讓新鮮人畢業即留在高雄工作,無縫接軌職場。青年局局長張以理表示,近日參訪兩家高雄在地隱形冠軍「世豐螺絲」及「南六企業」,世豐螺絲股份有限公司去年進用7位實習生,已有4位轉任正職,留任率近6成,且1位來自外縣市;南六企業股份有限公司是今年新加入企業,也是希望透過大港計畫媒合,為公司注入新血。今年為加強企業與青年的互動性,青年局自建媒合平台,強化使用功能,不僅讓使用者易搜尋職缺,更讓企業能主動出擊,配對符合資格的青年。目前多元職缺仍持續增加當中,青年局呼籲青年學子把握機會至「大港青年實習站」尋找實習職缺並投遞